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職工之家
台北工會“三大舉措”加強職工之家建設
新聞來源:    點擊數:1514    更新時間:2018-10-29    收藏此頁

台北工會“三大舉措”加強職工之家建設

今年以來,台北工會堅持把建家工作作為工會組織建設的重要内容,采取“三大舉措”加強職工之家建設,确保讓職工之家建起來、轉起來、活起來。

明确建家重點,夯實建家基礎。通過加大宣傳教育的力度、部門協作的力度、分類指導的力度、督查考核的力度,形成了工會運作、各方配合、齊抓共建的工作格局,建立了縱向到底、橫向到邊的工會組織網絡,從而為建家工作打下了堅實的基礎。根據工會工作群衆化、民主化的原則,在廣泛發揚民主,征求各方意見的基礎上,精心設計建家規劃,篩選建家内容,開展建家活動。組織會員評“家”評工會幹部、工會幹事,把職工群衆的參與度和滿意率作為評判“職工之家”的重要标準,增強了工會組織的吸引力、凝聚力和戰鬥力。

加強黨工共建,形成建家合力。公司工會積極主動争取黨的領導,行政的支持,形成黨政工齊抓共建的工作格局。共同制定建家目标,研究制定建家方案,組織開展建家活動。開展活動時,黨政領導帶頭參加,會員評家時,黨政領導到場傾聽職工群衆的呼聲,考核評估時,黨政領導參加總結彙報。從而形成工會主導,會員主唱,黨政領導指導幫助的良好氛圍。使建家活動變成溝通黨群關系的橋梁,企業聯系職工群衆的紐帶,強化民主管理中的載體,展示職工群衆主人翁意識的平台。

堅持開拓創新、注重建家實效。堅持以提高經濟效益為中心,各級工會積極倡導建家就是建企業的理論,引導職工确立以企業為“家”的理念,為企業謀發展,與企業共成長,立足本職建功立業。堅持以維護職工合法權益為出發點,建設“和諧之家”,把維護廣大職工的合法權益作為“建家”和“評家”活動的出發點和落腳點。在建家活動中,各級工會組織廣泛開展“兩節送溫暖”、“金秋助學”等送溫暖活動,關愛困難職工使職工更加感受到“家”的溫暖。

                                                (北工)

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