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台北工會“五個着力”全面提高履職能力
新聞來源:    點擊數:1436    更新時間:2018-5-29    收藏此頁

台北工會“五個着力”全面提高履職能力

為了進一步充分發揮工會橋梁紐帶作用,把職工思想和行動統一到 “高質發展、後發先至”的決策部署上來,台北投資公司工會做好五個“五個着力”全面提高履職能力。

着力培養和造就一支創新型勞動者隊伍。工會組織要發揮組織優勢,搭建好職工素質提升平台。要通過勞動技能競賽提升職工隊伍素質,開展多層次、多工種技能競賽,提高職工參與率。

着力于大力弘揚勞模精神,全面提升職工道德素質。通過勞模志願服務、勞模大講堂等活動,讓勞模精神進單位、進車間、進班組,用先進思想、模範行動感召和帶動每一位職工。

着力于最廣泛地把職工組織到工會中來.大力開展職工喜聞樂見的各種文化、體育、教育活動,真心實意為職工群衆辦好事實事,增強活動吸引力;建好“職工之家”,讓廣大職工感受到工會組織的溫暖。

着力于精準扶貧幫困,切實的為職工排憂解難。積極争取各項惠民政策,真誠地幫助職工解決實際困難。積極配合行政主動作為,辦好職代會确定的民内民生實事;強化日常送溫暖活動,積極動員集團公司和公司兩級職工代表,開展“一幫一”結對幫扶活動,進一步踐行“有困難找工會”的承諾。

着力于堅持和諧構建,維護企業穩定發展。民主管理堅持擴面提質,進一步推進民主管理制度的落實,健全和創新民主管理機制,不斷提升民主管理質量;維護權益堅持和諧構建,加強對勞動安全保護措施落實情況的監督,進一步增強工會維護職工合法權益的能力、協調勞動關系及主動依法維權的能力。

(許邱白)

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